摘要: 霍邱合高現代產業(yè)園投資有限公司成立于2016年11月，注冊資本6億元人民幣。公司主要承擔合肥高新區(qū)霍邱現代產業(yè)園基礎設施、基礎產業(yè)項目投融資、建設、運營和管理等工作，公司位于霍邱縣城關。現根據工作需要，擬面 ...
| 霍邱合高現代產業(yè)園投資有限公司成立于2016年11月，注冊資本6億元人民幣。公司主要承擔合肥高新區(qū)霍邱現代產業(yè)園基礎設施、基礎產業(yè)項目投融資、建設、運營和管理等工作，公司位于霍邱縣城關�，F根據工作需要，擬面向社會公開招聘8名工作人員，招聘公告如下： 一、招聘原則 （一）堅持面向社會、公開招聘； （二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用； （三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。 二、招聘崗位及條件 霍邱合高現代產業(yè)園投資有限公司2019年公開招聘工作人員，具體崗位及條件見《霍邱合高現代產業(yè)園投資有限公司2019年公開招聘工作人員崗位表》（附件）。 （一）基本條件 招聘對象為國家承認學歷的全日制本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵紀守法，無不良行為記錄； 3.崗位所需要的專業(yè)或技能條件； 4.具有正常履行職責的身體條件； 5.符合崗位所需的其他條件。 “年齡條件”中“25周歲及以下”為“1993年9月16日以后出生”，“28周歲及以下”為“1990年9月16日以后出生”。 （二）有下列情形之一的，不得報考 1.不符合招聘崗位條件要求的人員； 2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生； 3.現役軍人； 4.經有關部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T； 5.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員； 6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為企業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 三、招聘程序和辦法 招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。 （一）網上報名 1.報考人員登陸合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2019年9月16日9:00至9月20日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。 2.報考人員必須于個人報名后24小時至9月23日16:00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。招聘單位主管部門負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于9月24日16:00前通過合肥人事考試網按規(guī)定繳納考試費用，逾期未繳費視為自動放棄報考。 3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為9月25日9:00～16:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。 4.完成網上繳費后，可于10月10日至10月11日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。 （二）筆試 1. 筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》（成績計算保留至小數點后兩位）�！堵殬I(yè)能力測試》、《申論》滿分為100分�！堵殬I(yè)能力測試》和《申論》按5︰5合成后總分100分（保留小數點后兩位）。 2. 筆試時間：2019年10月13日上午 8:00-9:30 《職業(yè)能力測試》 10:00-12:00《申論》 筆試地點等相關事宜以準考證為準。 3. 筆試結束后7個工作日內在合肥人事考試網公布筆試成績。經查分環(huán)節(jié)后，依據筆試合成成績（保留至小數點后兩位），從高分到低分按1:5比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。 （三）資格復審 面試前應進行資格復審，時間、地點以合肥人事考試網公告為準，資格復審工作由用人單位主管部門負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。 持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。 凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按面試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。 資格復審合格人員名單將在合肥人事考試網公示，請考生持續(xù)關注。 (四）面試 面試采取結構化面試形式進行。滿分100分，時間15分鐘。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的，不予進入下一環(huán)節(jié)，面試成績當場宣布。因故不能按時參加面試的，取消其招聘資格，所空名額不再遞補。面試相關事宜在合肥人事考試網另行公告。 （五）體檢、考察 1.考試總成績按筆試、面試成績4:6比例合成（保留至小數點后兩位），于面試結束后5個工作日內在合肥人事考試網公布面試成績和總成績，按報考崗位從高分到低分1:1比例確定體檢、考察人員。體檢工作由用人單位和主管部門統(tǒng)一組織實施。 2.考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢時間合肥人事考試網另行通知。 3.由用人單位和主管部門負責考察工作，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。 4.考察合格后，按招聘計劃數1:1比例確定擬聘用人員。如考生自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額按面試成績從高分到低分依次等額遞補一次。 （六）公示 擬聘用人員在合肥人事考試網上公示5個工作日。公示期間及期滿后（簽訂勞動合同前），若擬聘用人員主動放棄，取消其招聘資格，所空名額按面試成績從高分到低分依次等額遞補一次；公示期間，若擬聘用人員被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消其招聘資格，所空名額經用人單位和主管部門研究后決定是否遞補。 （七）聘用 1. 經公示無異議或公示結果不影響聘用的，經主管部門研究同意后，由霍邱合高現代產業(yè)園投資有限公司與聘用人員簽訂《勞動合同》，按照有關規(guī)定，對聘用人員實行聘期合同制和任職試用期制，試用期3個月，試用期含在聘用合同期限內，享受相應待遇。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)，年薪約 7-12萬元(含五險一金)，每個崗位聘期為3年，聘期屆滿后根據業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。招聘人員屬機關事業(yè)單位的不再保留身份，工資、行政和黨的組織關系轉入企業(yè)，人事檔案委托霍邱縣公共就業(yè)服務中心保管。 2. 招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。 四、有關事宜 由用人單位和主管部門負責招聘過程中相關政策解釋工作。 五、過程監(jiān)督 本次招聘堅持公開、公平、公正原則，嚴格按照規(guī)定程序進行，各環(huán)節(jié)信息一律通過合肥人事考試網進行公示，接受社會監(jiān)督。 六、其它 1. 筆試費用90元（45元/科），面試費用80元/人。 2. 咨詢電話：0564-2778393 附件：《霍邱合高現代產業(yè)園投資有限公司2019年公開招聘工作人員崗位表》 2019年9月10日 附件： 霍邱合高現代產業(yè)園投資有限公司2019年公開招聘工作人員崗位表
|
