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面試熱點:共享護士護理服務的發(fā)展

2020-4-3 11:32 630

摘要:  【熱點背景】近日,國家衛(wèi)健委正式發(fā)布《關于開展“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”試點工作的通知》及試點方案,主要是指醫(yī)療機構利用在本機構注冊的護士,依托互聯(lián)網(wǎng)等信息技術,以“線上申請、線下服務”的模式為主,為出院患 ...

【熱點背景】

近日,國家衛(wèi)健委正式發(fā)布《關于開展“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”試點工作的通知》及試點方案,主要是指醫(yī)療機構利用在本機構注冊的護士,依托互聯(lián)網(wǎng)等信息技術,以“線上申請、線下服務”的模式為主,為出院患者或罹患疾病且行動不便的特殊人群提供護理服務。

【例題】

對于“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”的各項舉措,有人支持,也有人反對,請問你怎么看?

【答題要點】

1.表明觀點:

“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”是醫(yī)療服務新業(yè)態(tài),新生事物的發(fā)展初期可能都有問題或弊端,但這不影響新生事物生命力,相信在未來,“共享護士”大有所為。

2.闡述支持的理由。

(1)“共享護士”是互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的一部分,為?谱o士到百姓身邊提供優(yōu)質(zhì)的護理服務打通渠道,是在共享理念下的一種創(chuàng)新之舉。

(2)“共享護士”是一個新生行業(yè),不用去醫(yī)院就能享受優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務,這也是社會進步的表現(xiàn),能夠有效地節(jié)約家庭成員的時間成本。

(3)“共享護士”試點是應對老齡化之舉。失能、高齡、空巢老人的增多,使得很多帶病生存的老年人對上門護理服務需求激增。

(4)“共享護士”能夠?qū)①Y源合理化利用,一定程度上緩解護士資源短缺的矛盾,發(fā)揮現(xiàn)有護士群體的最大價值。

3.闡述反對的理由。

(1)與線下護理相比,服務費用偏高;ヂ(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務行業(yè)主要以盈利為主,再加上“共享護士”需要上門的工作特殊性,往往價格比較高昂。

(2)護士多點執(zhí)業(yè)缺乏法理依據(jù),也沒有明確的行業(yè)管理標準,容易引發(fā)一些矛盾和糾紛,尤其是難以保證行業(yè)的規(guī)范性和專業(yè)性。

(3)注冊護士人員缺口大,專業(yè)護士連滿足醫(yī)院的需求都不夠,網(wǎng)約護士想要做好更加困難。

3.提相關建議。

(1)根據(jù)方案指導,建立完善的準入、監(jiān)管、退出機制,各地區(qū)衛(wèi)生健康行政部門做好審核;醫(yī)院、平臺、行政部門共同行使監(jiān)督責任,通過技術手段定位查看服務全過程,確保醫(yī)療安全的同時保障好護理人員及服務對象的權益。

(2)設置完善的評定體系,鼓勵平臺與各大醫(yī)院進行合作,允許已進駐該行業(yè)的企業(yè)申請相關資質(zhì),調(diào)整經(jīng)營模式,規(guī)范定價,并接受相關單位及群眾監(jiān)督,違規(guī)者及時清出。

(3)鼓勵高校加大醫(yī)護專業(yè)人才培養(yǎng)的同時,在人員管理上可以嘗試分級別提供服務,針對不同需求,提供不同等級的護理人員,以此協(xié)調(diào)解決人手不足的問題。

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