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2020江蘇蘇州吳中區(qū)太湖新城(太湖街道)招聘勞務(wù)派遣人員10人公告

2020-4-9 10:02 東吳人才熱線 893

摘要:  蘇州市吳中區(qū)太湖新城(太湖街道)委托蘇州市新獅人力資源有限公司,面向社會(huì)公開招聘工作人員10名(勞務(wù)派遣用工模式)。相關(guān)招聘事項(xiàng)如下:一、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表一二、招聘條件1. 遵紀(jì)守法,品行端正,無違 ...

蘇州市吳中區(qū)太湖新城(太湖街道)委托蘇州市新獅人力資源有限公司,面向社會(huì)公開招聘工作人員10名(勞務(wù)派遣用工模式)。相關(guān)招聘事項(xiàng)如下:

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

見附表一

二、招聘條件

1. 遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具備正常履行職責(zé)的身體條件;

2. 凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格的人員,均可報(bào)名;

3. 蘇州大市戶籍(含姑蘇區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)、相城區(qū)、吳中區(qū)、吳江區(qū)、常熟市、張家港市、昆山市、太倉市)。

三、報(bào)名和資格審核

1. 報(bào)名方式:有意應(yīng)聘者請(qǐng)通過郵箱將《吳中區(qū)太湖新城(太湖街道)公開招聘報(bào)名登記表》、一寸近期免冠彩照、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書和“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其他相關(guān)證明的掃描件以電子檔壓縮打包形式發(fā)送至郵箱:(wzthxc@vip.163.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2. 報(bào)名要求:報(bào)名郵件主題為:姓名+應(yīng)聘崗位代碼+工作崗位,壓縮文件名稱和郵件主題務(wù)必保持一致。以上所需報(bào)名材料缺一不可,如有缺失,則視為無效報(bào)名。本次招聘將統(tǒng)一組織考試,每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)亦視為無效報(bào)名。

3. 報(bào)名時(shí)間:2020年04月07日至2020年04月13日17時(shí)止。

4. 資格審核:報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,招聘過程中,凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考者,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、招聘程序

1.筆試:筆試時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)另行通知。筆試委托第三方出卷,采取閉卷筆試法。筆試成績以百分制計(jì)算從高分到低分,占總成績的30%。報(bào)名截止后,崗位報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1方可開考;不足規(guī)定開考比例的,取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。筆試成績將在吳中區(qū)東吳人才網(wǎng)(http://www.dwrc.cn)公布。

2. 面試:面試時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)另行通知。根據(jù)筆試成績從高到低,按3: 1比例通知面試,不滿3:1的按實(shí)際人數(shù)通知面試。面試以結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行,成績以百分制計(jì)算,面試成績占總成績的70%。面試成績?cè)趨侵袇^(qū)東吳人才網(wǎng)(http://www.dwrc.cn)公布,公布時(shí)間不少于3天。

3. 體檢:考試總成績按高分至低分順序并根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

4. 政審:招聘單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行資格審查。

5. 因考生體檢、資格審查不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),由單位做出是否遞補(bǔ)決定,遞補(bǔ)順序按考試總成績由高分至低分進(jìn)行替補(bǔ)。

五、錄用

1. 擬錄用人員名單張榜公示。公示無異議,辦理錄用手續(xù)。

2. 新錄用人員與蘇州市新獅人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以錄用;考核不合格者,解除勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。并在每年年末進(jìn)行績效考核,考核結(jié)果作為續(xù)簽合同依據(jù)。

六、其他

1. 應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2. 本次招聘簡章由蘇州市新獅人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0512-66623486,聯(lián)系人:俞女士

監(jiān)督電話:0512-66592278


附件:


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