日前，江蘇省委組織部、省人社廳印發(fā)通知，要求各地各部門(mén)按照中組部、人社部相關(guān)政策，以及省委省政府辦公廳近日出臺(tái)的新招聘辦法，做好2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。

　　通知要求，加大高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度。今明兩年，各地面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)的崗位原則上不低于招聘崗位總數(shù)的70%。

　　通知明確，招聘條件適合或能夠用于招聘高校畢業(yè)生的崗位，主要面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生。如招聘崗位有職稱(chēng)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等要求的，可以面向適合招聘條件的各類(lèi)人員進(jìn)行招聘，但不得在招聘條件中故意提出職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等要求。要求省屬事業(yè)單位及時(shí)做好今年公開(kāi)招聘崗位招聘對(duì)象、招聘條件等調(diào)整工作。對(duì)于尚未發(fā)布招聘公告的招聘崗位，要按照通知要求認(rèn)真做好招聘對(duì)象和招聘條件的調(diào)整工作。

　　高等院校、科研院所公開(kāi)招聘博士研究生或具有副高級(jí)以上職稱(chēng)等高層次人才可以按崗位需要自主確定招聘對(duì)象。在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員(含在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的)，可視同應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　同時(shí)，通知要求，各地認(rèn)真落實(shí)新冠肺炎疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)工作者和城鄉(xiāng)社區(qū)工作者的招聘政策。對(duì)在新冠肺炎疫情防控一線表現(xiàn)突出，但未能辦理直接入編手續(xù)的編制外醫(yī)務(wù)人員(含民營(yíng)等非事業(yè)性質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員)，自疫情一級(jí)響應(yīng)結(jié)束后3年內(nèi)，可參加省衛(wèi)健委和省人社廳組織的定向招聘。定向招聘工作全省統(tǒng)一部署，方案統(tǒng)一制定，信息統(tǒng)一發(fā)布，報(bào)名統(tǒng)一平臺(tái)，結(jié)果統(tǒng)一公示。符合條件的應(yīng)聘人員自主選擇應(yīng)聘。新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，應(yīng)聘事業(yè)單位時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　此外，江蘇省還明確，今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘一般不能有戶(hù)籍限制，個(gè)別地區(qū)之前有戶(hù)籍限制的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整。

　陜西省

　　在陜西省人社廳發(fā)布的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》中，決策雜志(ID：juecezazhi)注意到，也同樣明確了事業(yè)單位需按不低于70%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

　　陜西省的通知原文如下：

　　根據(jù)中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、安全有序開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。在落實(shí)衛(wèi)生防疫要求、控制規(guī)模、確保安全的前提下，適時(shí)組織開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試、面試、體檢等工作。招聘公告須在當(dāng)?shù)卣�府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)網(wǎng)站、主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布。要有針對(duì)性地通過(guò)報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒介廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會(huì)知曉度。

　　二、加大面向高校畢業(yè)生招聘力度。今明兩年事業(yè)單位空缺崗位，按不低于70%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要根據(jù)崗位需求合理設(shè)置招聘條件，對(duì)不同教育形式的研究生提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，不得設(shè)置與崗位要求無(wú)關(guān)的報(bào)考資格條件。

　　三、鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科以上高校畢業(yè)生、縣級(jí)事業(yè)單位招聘碩士以上高校畢業(yè)生，以及招聘行業(yè)、崗位、脫貧攻堅(jiān)急需緊缺專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生，可采取面試、考察的方式公開(kāi)招聘;可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定筆試成績(jī)合格線。

　　各地、各部門(mén)要根據(jù)疫情防控要求，制定事業(yè)單位公開(kāi)招聘活動(dòng)防疫指南，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)防疫措施。各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、主管部門(mén)和事業(yè)單位要統(tǒng)籌畢業(yè)和招聘工作的銜接，優(yōu)化做好高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)名、考試、考察、體檢、聘用報(bào)到等工作，保障高校畢業(yè)生公平參加招聘的權(quán)益。