一、我市2016年統(tǒng)一考試錄用公務員面試時間為4月2日、3日。根據筆試成績，按擬錄用職位人數與參加面試人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達不到最低控制分數線的，不得進入面試。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局劃定全省2016年統(tǒng)一考試錄用公務員筆試最低控制分數線為40分。

　　二、2017年3月24日前完成面試應試者的資格確認。逾期不參加面試資格確認的應試者，視為自動放棄面試資格;應試者有關材料主要信息不真實的，取消其面試資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，市考錄辦從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，由市考錄辦發(fā)放《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務員面試通知單》。

　　三、面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。市考錄辦在面試前對應試者按擬錄用職位進行分組，報考同一職位的應試者編入同一面試組。

　　四、參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，組織現(xiàn)有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　五、考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　六、面試遞補公告及體檢、體能測評、考察等階段的信息，均通過濮陽市人力資源和社會保障網發(fā)布。

　　七、按《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務員實施方案》的規(guī)定，因體檢、考察不合格造成的職位空缺，不予遞補。

　　八、其他未盡事宜，以公務員錄用有關法律、法規(guī)、政策以及《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務員公告》的有關規(guī)定為準。

　　中共濮陽市委組織部

　　濮陽市人力資源和社會保障局

　　2017年3月24日