摘要: 合肥市科學(xué)技術(shù)局、合肥市郵政業(yè)安全中心公開(kāi)招聘工作人員的公告因工作需要，合肥市科學(xué)技術(shù)局、合肥市郵政業(yè)安全中心現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招工作人員各1名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位需求中心崗位名稱招聘人 ...
合肥市科學(xué)技術(shù)局、合肥市郵政業(yè)安全中心公開(kāi)招聘工作人員的公告 因工作需要，合肥市科學(xué)技術(shù)局、合肥市郵政業(yè)安全中心現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招工作人員各1名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位
1．擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛(ài)崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操； 2．男女不限，身體健康； 3．本科及以上學(xué)歷。有一定文字功底，具有良好的溝通協(xié)調(diào)與信息收集能力。 三、福利待遇 參照《合編辦〔2018〕173號(hào)》、《合編辦〔2021〕43號(hào)》文件執(zhí)行，其他福利待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、管理模式 合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)派遣人員的合同管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等，用工單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理。 五、招聘程序 招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示、聘用。 （一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查 報(bào)名時(shí)間：2022年11月24日至2022年11月28日，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員可以掃描下圖二維碼：  或在合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心（http://www.sjholdings.cn/bkzx.html）點(diǎn)擊本招聘公告，進(jìn)入頁(yè)面最下方“盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名信息預(yù)審系統(tǒng)”，登記報(bào)名信息，在線報(bào)名，由專業(yè)工作人員按照崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行線上審核。報(bào)名合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開(kāi)考。 2022年11月30日前，符合線上審核要求的考生，將通過(guò)報(bào)名時(shí)預(yù)留的電子郵箱和短信進(jìn)行通知。 （二）筆試 筆試采用行政能力測(cè)試，不指定教材滿分100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者所必備的綜合素質(zhì)、崗位適配度。 筆試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證 根據(jù)筆試從高分到低分，按照崗位需求人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入資格審查人員名單。筆試通過(guò)后，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試結(jié)果、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單會(huì)通過(guò)合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)公布和短信通知，請(qǐng)及時(shí)收藏合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心（http://www.sjholdings.cn/bkzx.html）網(wǎng)址并保持通訊暢通！ （三）資格復(fù)審 進(jìn)入資格復(fù)審的考生，攜帶以下材料前往合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司（合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)天門(mén)路80號(hào)中國(guó)合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園6棟303室）進(jìn)行資格審查。 資格審查時(shí)間:另行通知。 所需材料明細(xì)： 1．身份證原件及復(fù)印件； 2．學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件； 3．相關(guān)資格證書(shū)或職稱證書(shū)原件及復(fù)印件（如有）； 4．《報(bào)考人員資格審查表》（個(gè)人信息不留空白，照片要求：個(gè)人彩色近照，1寸或2寸，在照片處貼好）； 5．與招聘崗位要求相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料等。 應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，不予聘用。 出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 （四）面試 面試方式采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)、實(shí)踐能力，全面考察考生的勝任能力。 面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 考生總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定入圍體檢考察人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)高低決定取舍。面試結(jié)果、入圍體檢考察人員名單會(huì)通過(guò)合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)公布和短信通知，請(qǐng)及時(shí)收藏合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心（www.hfsjrc.com/bkzx）網(wǎng)址并保持通訊暢通！ （五）體檢及考察 體檢在三級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。 體檢合格的，進(jìn)入考察程序，須由公安部門(mén)出具無(wú)犯罪記錄證明。。 如有自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按合成總成績(jī)從高到低順序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)高低決定取舍。 （六）公示 考察工作結(jié)束后，按照本次職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站上公示3天。公示內(nèi)容包括擬錄用單位名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。 （七）聘用 體檢及考察合格的擬聘用人員，由合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。 六、其他 1.本次考試不指定參考書(shū)目。 2.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，本次考試費(fèi)用為45元/人。 盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名信息預(yù)審系統(tǒng) 合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)招考中心 2022年11月23日 |
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