摘要: 附件：合肥高新控股集團(tuán)有限公司及二級(jí)公司2025年度公開招聘工作人員（二）崗位表.xlsx
合肥高新控股集團(tuán)有限公司是國家級(jí)合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)直屬大型國有獨(dú)資企業(yè)。注冊(cè)資本93億元，資產(chǎn)規(guī)模超700億元，旗下?lián)碛懈咝鲁鞘邪l(fā)展集團(tuán)、高新投資促進(jìn)集團(tuán)、高新融資擔(dān)保、高新公共事務(wù)、高新數(shù)科等全資及控股子公司30余家，業(yè)務(wù)范圍涵蓋了產(chǎn)業(yè)投資、城市建設(shè)、園區(qū)運(yùn)營、招商引資、融資擔(dān)保、科創(chuàng)孵化、公共服務(wù)等領(lǐng)域。開發(fā)運(yùn)營產(chǎn)業(yè)載體超620萬平米，參控股基金規(guī)模約640億元，累計(jì)投資企業(yè)約1000家，其中上市公司46家。位列“全球最具潛力母基金TOP30”“中國最佳政府引導(dǎo)基金TOP30”等行業(yè)榜單，是全國具有重要影響力和創(chuàng)新視野的國有資本投資運(yùn)營平臺(tái)之一。 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合肥高新控股集團(tuán)及二級(jí)子公司2025年度公開招聘工作人員16人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。 二、招聘崗位及要求招聘崗位及要求詳見附件“崗位表”。 三、招聘條件（一）招聘對(duì)象除滿足招聘崗位表中的招聘條件和要求外，還須符合以下條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正; 3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及吃苦耐勞精神； 4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力； 5.具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能條件及身體條件。 （二）崗位表中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。報(bào)考人員提供的學(xué)歷證明材料須滿足崗位表中的要求，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，且登記的所學(xué)專業(yè)須與崗位表中的要求一致。不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位表要求的報(bào)考資格條件。 （三）崗位表中的“年齡”要求“35周歲以下”為“1989年7月16日（含）以后出生”，“30周歲以下”為“1994年7月16日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷按足年計(jì)算，年限的計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月16日，因工作單位變化而導(dǎo)致工作時(shí)間中斷的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在二年擇業(yè)期內(nèi)的見習(xí)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。 （四）崗位表中有工作經(jīng)歷要求的，需報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息時(shí)，以附件方式上傳符合該崗位工作經(jīng)歷要求的足年社保繳納記錄證明材料。若有工作證明的（如勞動(dòng)合同、離職證明、崗位證明等），也可一并以附件方式上傳。 （五）在招聘計(jì)劃中“應(yīng)屆畢業(yè)生”，包括以下人員： 1.國家統(tǒng)一招生的2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生)和2025年畢業(yè)的留學(xué)回國人員，在校期間至今為非在職人員。應(yīng)聘人員需保證在2025年7月31日前畢業(yè)，并取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。 2.國家統(tǒng)一招生的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位(須滿足以下條件:未與用人單位簽訂過勞動(dòng)(聘用)合同或未存在過事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，未曾以單位名義參加社會(huì)保險(xiǎn))，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生。 3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，兩年內(nèi)（2023年7月16日及以后）服務(wù)期滿且考核合格，未落實(shí)就業(yè)單位的人員。 4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，兩年內(nèi)（2023年7月16日及以后）退役(含復(fù)學(xué)畢業(yè))，未落實(shí)就業(yè)單位的退役士兵。 5.2025年7月31日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及兩年內(nèi)(2023年7月15日及以后)取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證目前未落實(shí)就業(yè)單位的留學(xué)回國人員。 6.其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。 （六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員； 2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； 3.現(xiàn)役軍人； 4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員； 5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員； 6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的； 8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的； 9.招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成企事業(yè)單位人事管理回避相關(guān)條例所規(guī)定情形的崗位； 10.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。四、招聘程序公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、成績(jī)合成、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。 主要程序如下： （一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審 1.報(bào)考人員登錄合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://gxkg.exapt.cn）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年7月19日9:00至7月25日16:00。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，資格審查貫穿招聘和聘用全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。 2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月26日16:00前登錄合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://gxkg.exapt.cn）查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)名人員須于通過資格初審后至7月27日16:00前通過合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://gxkg.exapt.cn）按規(guī)定繳納 筆試考試費(fèi)用（45元/科，共計(jì)90元）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為主動(dòng)放棄報(bào)名資格。 3.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為7月28日10:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收筆試考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不得退回，請(qǐng)慎重繳費(fèi)。 4.資格初審?fù)ㄟ^且完成筆試?yán)U費(fèi)的報(bào)考人員可于7月31日至8月1日從合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://gxkg.exapt.cn）自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。 （二）筆試資格初審?fù)ㄟ^且完成筆試?yán)U費(fèi)的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。 1.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試考兩科。科目一為《綜合知識(shí)》，科目二為《崗位專業(yè)知識(shí)》或《申論》；各科滿分均為100分�？颇恳缓涂颇慷荚嚦煽�(jī)按照5:5比例合成為考生筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算分別保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為總分60分，未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。科目一和科目二兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目試卷為合訂本，考試開始前一并發(fā)放。各科答題卡（紙）分別發(fā)放�？颇恳豢荚嚂r(shí)間截止后，收回科目一考試題卡（紙），科目二考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。 3.筆試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，在合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://gxkg.exapt.cn）公布成績(jī)，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有多名考生筆試總成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。 （三）資格復(fù)審 1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://gxkg.exapt.cn）通知為準(zhǔn)。 2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審： （1）筆試準(zhǔn)考證； （2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份； （3）畢業(yè)證及學(xué)位證證書原件及復(fù)印件1份；持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書； （4）合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上打印的報(bào)名表1份； （5）“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份； （6）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份； （7）招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明材料1份，即符合崗位要求的足年社保繳納記錄證明材料，以及可證明滿足崗位要求的相關(guān)工作證明材料原件與復(fù)印件； （8）招聘崗位相關(guān)的職稱證書、資格證書及其他證書材料原件及復(fù)印件1份。 3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測(cè)試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)出現(xiàn)有多名考生筆試總成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。 4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用（80元/人）并根據(jù)通知要求下載打印專業(yè)測(cè)試通知書。 5.若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。 （四）專業(yè)測(cè)試 1.考生須攜帶專業(yè)測(cè)試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試。因故不能按時(shí)參加測(cè)試的人員，取消其資格。 2.專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分(成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若某崗位實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員有效成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 3.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以專業(yè)測(cè)試通知書登載信息為準(zhǔn)。 （五）成績(jī)合成并確定初選人員考生考試最終成績(jī)按筆試總成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)5:5比例合成確定，考試最終成績(jī)?cè)诤戏矢咝驴毓杉瘓F(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://gxkg.exapt.cn）公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。最后一名如有多名考生最終成績(jī)相同，則依次按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試科目二成績(jī)的高低決定取舍。 （六）體檢與考察 1.體檢由合肥高新控股集團(tuán)統(tǒng)一組織，在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。 2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。 3.體檢與考察均合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 4.體檢、考察出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。 （七）公示和聘用 1.體檢、考察均合格的人員，在合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://gxkg.exapt.cn）上公示3天，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。 2.公示期滿后，對(duì)公示無異議的，實(shí)行試用期制度，試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統(tǒng)一工作調(diào)配，不服從者取消其聘用資格。公司為聘用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 3.聘用人員如果與原用人單位存在聘任或勞動(dòng)關(guān)系，須自行和原單位解除上述關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由聘用人員自行承擔(dān)。 五、其他事宜 （一）招聘組織單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、專業(yè)測(cè)試情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘。 （二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，無法在規(guī)定時(shí)間提供各類審核材料或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙招聘組織單位的。一經(jīng)核實(shí)，招聘組織單位有權(quán)取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。 （三）請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://gxkg.exapt.cn）發(fā)布的報(bào)名、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察等通知。所有公告、通知及公示等信息,均以合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)發(fā)布為準(zhǔn)。本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。請(qǐng)考生注意辨別，謹(jǐn)防受騙。 （四）本次招聘建立考生備選人才庫。專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員均進(jìn)入備選人才庫。如有人員空缺，公司依據(jù)相關(guān)程序報(bào)請(qǐng)研究同意后，從備選人才庫中根據(jù)考生的考試最終成績(jī)高低擇優(yōu)補(bǔ)充。備選人才庫有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)有效。如備選人才庫已無可擇優(yōu)遞補(bǔ)候選人，形成崗位缺額，可參考按崗位缺額人數(shù)1:3的比例從參加筆試人員中以成績(jī)高低進(jìn)行有效篩選，組織開展新一輪資格復(fù)審及專業(yè)測(cè)試工作，直至招滿為止。 （五）筆試費(fèi)90元（45元/科）、專業(yè)測(cè)試費(fèi)80元。 （六）咨詢電話監(jiān)督電話：0551-65313548合肥高新控股集團(tuán)有限公司：0551-65129910合肥高新融資擔(dān)保有限公司：0551-65318782合肥高新公共事務(wù)服務(wù)有限公司：0551-65711392合肥高新數(shù)科有限公司：0551-65326280報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)故障電話：0551-65127522上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。 （七）查詢網(wǎng)站：合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://gxkg.exapt.cn） （八）本次招聘工作在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，公司紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。 合肥高新控股集團(tuán)有限公司 2025年7月16日 |
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