結(jié)構(gòu)化面試到底考什么呢?考官在面對學(xué)生的時(shí)候，關(guān)注的焦點(diǎn)是什么么?回答了以上兩個(gè)問題，也就意味著抓住了結(jié)構(gòu)化面試備考的關(guān)鍵。這要從面試考官手中都有的一個(gè)表格說起。

　　由下圖可以看出，測評要素很重要。測評要素說到底就是對能力的要求，也就是說結(jié)構(gòu)化面試的考試內(nèi)容其實(shí)是對考生各種能力的測查。由于面試題目數(shù)量有限，所有的測評要素不一定全部涉及�？脊贂�根據(jù)考生的表現(xiàn)打出分?jǐn)?shù)，并對分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)，加權(quán)之后采取體操式打分法得出考生的最終成績。另外，面試評分表中的權(quán)重會根據(jù)試題的不同進(jìn)行一定的調(diào)整，并不絕對拘泥于表格的分值。