因工作需要，經(jīng)縣政府批準，獲嘉縣廉政教育中心面向全縣事業(yè)單位且財政開支人員公開選調17名工作人員，公告如下：

一、選調單位

獲嘉縣廉政教育中心。

二、選調原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

(二)堅持公開、公平、公正原則;

(三)堅持嚴格考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

三、選調對象范圍和基本條件

(一)選調對象范圍

獲嘉縣事業(yè)單位且財政開支人員。

(二)選調條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀守法，團結協(xié)作，社會形象好;

2、國家統(tǒng)招全日制大專及以上學歷;

3、40周歲以下(1978年1月1日以后出生);

4、中共黨員;

5、近三年年度考核為合格及以上等次;

6、身體健康，能勝任本職工作。

(三)有下列情形之一的，不得報考：

1.試用期人員;

2.年度考核有合格以下等次的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

5.因違法違紀正在接受調查處理的;

6.在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

7.違反計劃生育政策的;

8.違反其他法律、法規(guī)相關規(guī)定的。

四、選調方式、程序及相關事宜

(一)選調采取考試的方式進行

2018年1月5日在獲嘉縣人民政府網(wǎng)(http://www.huojia.gov.cn)上發(fā)布公開選調公告。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：2018年1月16日至17日上午8：00至11：30，下午14：30至18：00。

2、報名地點：獲嘉縣人民政府一樓西(人社局會議室)。

3、報名方式和辦法：現(xiàn)場報名。報名時報考人員需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)、學歷認證證明、近三年考核結果、所在單位同意報名的證明、縣編辦出具的編制證明以及所在單位黨組織出具的黨員證明，以上材料均提交原件和復印件，經(jīng)審驗后身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)、近三年考核結果等原件交還本人，交近期一寸免冠同底版彩色照片4張。報名填寫《獲嘉縣廉政教育中心2018年公開選調工作人員報名表》(附件1)一份。考生于2018年1月19日(上午8:00至11:30，下午14:30至18:00)帶本人身份證到報名處領取準考證和考生須知。

報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。

4、計劃調整

通過資格審查的人數(shù)與選調人數(shù)的比例原則上不低于3：1。不足3：1的，根據(jù)招聘單位主管部門意見，由縣人力資源和社會保障局調整選調計劃，調整情況將通過獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)進行公告。

5、資格審查

本次選調資格審查工作貫穿于選調工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或選調資格，所造成的損失由應聘人員本人承擔。

資格條件審查合格的人員，統(tǒng)一填寫《獲嘉縣廉政教育中心2018年公開選調工作人員登記表》。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進行。卷面分值為100分。筆試主要內容為公共基礎知識，筆試時間150分鐘。公共基礎知識筆試內容為：政治、經(jīng)濟、社會、文化、黨章、黨紀、黨規(guī)、法律、管理、計算機應用、科技、歷史等(權重70分);材料作文(權重30分)，即給定材料，按要求作文。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試定于2018年1月20日上午8:30至11:00舉行，筆試地點另行通知。

具體考務工作由獲嘉縣人力資源和社會保障局另行安排。

(四)面試

報考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時需持筆試準考證、畢業(yè)證、有效身份證等。同時提交《獲嘉縣廉政教育中心2018年公開選調工作人員面試資格確認表》一份。

報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。

根據(jù)筆試成績，按照單位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄者、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)，但從面試通知單與須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)縣公開選調工作領導小組辦公室同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。