六、錄取聘用

　　(一)根據(jù)考試總成績、體檢和政審情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在河南才港人力資源服務有限公司官網(wǎng)(http://www.caigon.cn)、河南才港人力資源服務有限公司微信公眾號(鄭州航空港區(qū)人力資源服務中心)公示7個工作日。公示無異議后辦理相關手續(xù)。

　　錄用人員采取勞務派遣模式，與河南才港人力資源公司簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作，用工單位負責航空港口岸派遣人員的日常使用和績效管理。

　　(二)通過政審人員試用期1個月，試用期考核合格，方可辦理正式聘用手續(xù)�？己撕细竦娜藛T與河南才港人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同勞動合同，與用工單位簽訂《安全保密協(xié)議書》。按照規(guī)定程序和時間到崗工作。

　　(三)工資待遇：由用工單位制定基本工資及績效工資;按照鄭州市企業(yè)職工社會保險政策繳納五險;提供住宿及就餐，統(tǒng)一發(fā)放制服。

　　七、其它事項

　　(一)后續(xù)與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等均在河南才港人力資源服務有限公司官網(wǎng)(http://www.caigon.cn)、河南才港人力資源服務有限公司微信公眾號(鄭州航空港區(qū)人力資源服務中心)公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報考人員在招聘期間務必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

　　(二)報考人員的各種學歷須經(jīng)國家及有關部門認證，未通過認證的學歷按未取得處理。

　　(三)受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

　　(四)受聘在職人員須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在河南才港人力資源服務有限公司參保之前產(chǎn)生的相關問題由個人承擔。

　　(五)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

　　(六)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

　　(七)本次招聘未盡事宜由招聘工作領導小組按國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：《鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)航空港口岸派遣制人員公開招聘崗位表》

　　附件2：《鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)航空港口岸派遣制人員報名表》

　　附件3：《鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)鄭州邊檢站派遣制人員政審表》

　　河南才港人力資源服務有限公司

　　2018年1月18日