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2015年安慶市考試錄用公務員中人民警察特殊專業(yè)技能職位招考公告

2015-4-1 15:19 753

摘要:  為做好2015年安慶市公安特殊專業(yè)技能職位招錄工作,經省公務員主管部門批準,現就有關事項公告如下:一、職位和條件安慶市公安局人民警察特殊專業(yè)技能職位指突擊、狙擊、排爆、武術、警犬訓導職位(職位詳見附表,原 ...

為做好2015年安慶市公安特殊專業(yè)技能職位招錄工作,經省公務員主管部門批準,現就有關事項公告如下:

一、職位和條件

安慶市公安局人民警察特殊專業(yè)技能職位指突擊、狙擊、排爆、武術、警犬訓導職位(職位詳見附表,原職位表設置與本公告職位表不一致的,以本公告為準)。

報考突擊職位的人員,須為曾在武警反恐部隊、海軍陸戰(zhàn)隊、空軍空降兵、陸軍特種兵、公安現役部隊突擊分隊或特戰(zhàn)分隊中從事反恐處突工作且具有偵察、空降、攀登、格斗、潛水等特種作戰(zhàn)技能的退役士兵。

報考狙擊職位的人員,須為全日制體育運動學校射擊專業(yè)畢業(yè)生;或為射擊專業(yè)的現役或退役國家二級以上運動員;或曾在解放軍、武警、公安現役部隊服役兩年以上,具有射擊(狙擊手)專長的退役士兵。

報考排爆職位的人員,須為曾在解放軍、武警、公安現役部隊從事排爆工作一年以上,具有排爆專長的退役士兵;或為全日制普通高校彈藥工程與爆炸技術專業(yè)畢業(yè)生。

報考武術職位的人員,須為教育主管部門承認學歷的院校拳擊、散打、跆拳道、摔跤、柔道、空手道等專業(yè)畢業(yè)生,或為上述專業(yè)的現役或退役國家二級以上運動員。

報考警犬訓導職位的人員,須為全日制公安院校警犬訓導專業(yè)的畢業(yè)生;或在解放軍、武警部隊、公安現役部隊從事軍、警犬訓導且具有軍、警犬訓導資格的退役士兵。

報考上述職位的考生,屬退役士兵的,資格復審時須提供團以上單位出具的相關證明材料;屬現役或退役運動員的,資格復審時須提供市以上體育主管部門出具的有關證明材料。

二、加試科目及計分方法

對所有特殊專業(yè)技能職位均實行加試,加試由安慶市公安局會同安慶市公務員主管部門組織實施。加試時間和有關事項另行公告。

(一)體能(報考上述職位的均須參加)

1、3000米跑,滿分100分。

男子11′00″(含)以內, 女子12′00″(含)以內,得100分,在此基礎上每增加3秒(含),得分減少1分;

2、立定跳遠,滿分100分。

男子2.9m以上(含),女子2.3m以上(含),得100分,在此基礎上每減少1cm(含),得分減少1分。

(二)技能

突擊專業(yè)職位

64式7.62mm手槍射擊,滿分100分。

精度射擊(胸環(huán)靶),距離25米,使用彈數5發(fā),立姿無依托,時限5分鐘,精度射擊滿環(huán)50環(huán)得50分,每少一環(huán)減1分;速射(胸環(huán)靶),距離10米,使用彈數5發(fā),立姿無依托,時限10秒鐘,速射滿環(huán)50環(huán)得50分,每少一環(huán)減1分。超過時限的部分不計入得分。

狙擊專業(yè)職位

QBU88式5.8mm狙擊步槍射擊,滿分100分。

精度射擊(頭靶),距離100米,使用彈數6發(fā),臥姿有依托,時限3分鐘,精度射擊滿環(huán)60環(huán)得60分,每少一環(huán)減1分;指令射擊(面部五官靶),距離100米,使用彈數4發(fā),臥姿有依托,限時2分鐘,指令射擊直徑5㎝目標靶4個全中得40分,每少擊中一個目標減10分。超過時限的部分不計入得分。

排爆專業(yè)職位

模擬排爆操作,滿分100分。

著排爆服,檢查爆炸裝置結構,利用無磁排爆工具組等工具進行手工拆除,5分鐘內(含檢查)拆除成功得100分,每超過規(guī)定時間3秒,總分減少1分,拆除失敗得0分。

武術專業(yè)職位

100米跑,滿分100分。

男子12〞以內(含)、女子14″以內(含),得100分,在此基礎上每增加0.1秒(含),得分減少2分。

警犬專業(yè)職位

男子100米跑,滿分100分。

12〞以內(含)得100分,在此基礎上每增加0.1秒(含),得分減少2分。

(三)成績合成

體能3000米跑成績和立定跳遠成績按5:5比例合成考生體能成績。體能成績與技能成績按6:4合成專業(yè)技能成績。

筆試合成成績與專業(yè)技能成績按3∶7合成考生階段總成績。階段總成績與面試成績按6∶4合成總成績。

成績均保留2位小數。

三、開考比例與加試比例

1、上述職位開考比例不低于1:3。

2、加試人選依筆試成績高低順序,按10:1比例(同職位計劃數在10名以上的,按7:1比例)確定,不足規(guī)定比例的按實際筆試人數確定。因專業(yè)技能加試不合格等原因出現入圍人選缺額的,不再遞補。

3、加試后,根據階段總成績高低順序,按照3:1比例(同職位計劃數在10名以上的,按2:1比例)確定面試人選。


安慶市公務員考錄辦

2015年3月31日

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