一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2017年度公開招聘聘用制專業(yè)人員44人，其中人事代理制37人，院內(nèi)聘用制7人。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于2月10日起在黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.hssey.com)和院內(nèi)公告欄上發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員及應(yīng)屆畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“26周歲以下”為“1991年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報(bào)名

　　報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名等方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2017年2月13日9:00至2月17日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站下載《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，如實(shí)填寫到黃山市第二人民醫(yī)院現(xiàn)場報(bào)名，附近期免冠正面證件照2張，并提供有效通訊方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的將《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》通過電子郵箱(hseyyb@sina.com)發(fā)送到黃山市第二人民醫(yī)院，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員必須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后于2月17日17：00前登錄黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，2月20日9：00—15：00到黃山市第二人民醫(yī)院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)院長辦公會批準(zhǔn)后方可開考。

　　五、統(tǒng)一考試

　　公開招聘人員統(tǒng)一考試筆試階段分免試和考試兩種：

　　(一)人事代理制臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、功能檢查(心、腦電圖、彩超)醫(yī)師和檢驗(yàn)師招聘工作常年開展，應(yīng)聘者隨時(shí)可以到醫(yī)院報(bào)名，免于筆試，直接參加醫(yī)院組織的面試，通過者簽訂人事代理聘用合同。安徽醫(yī)科大學(xué)、蚌埠醫(yī)學(xué)院和皖南醫(yī)學(xué)院人才交流大會與本院已簽訂人事代理意向合同的應(yīng)聘者可直接到醫(yī)院報(bào)到。

　　人事代理制護(hù)士須本院工作5年及以上。考聘另行公告。

　　(二)院內(nèi)聘用制各類專業(yè)人員需參加醫(yī)院組織的筆試、面試。

　　1、筆試科目

　　筆試科目為各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識。總分100分。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2017年2月20日(星期一)下午3:00—5:00

　　筆試地點(diǎn)：黃山市第二人民醫(yī)院新醫(yī)院多功能廳(屯溪區(qū)黎陽鎮(zhèn)鬲山大道南側(cè))

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的統(tǒng)考筆試成績須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試。面試人數(shù)不足時(shí)，考生成績需達(dá)到相關(guān)專業(yè)筆試成績2/3及格線，方可進(jìn)入下一輪面試。

　　3、注意事項(xiàng)

　　考生參加考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證進(jìn)入考場�？忌�可在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)登陸黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢筆試考試成績。

　　六、資格復(fù)審

　　按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審為審核招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的照片與信息。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審截止時(shí)間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，順延遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　1、屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件，學(xué)生證原件，報(bào)名資格審查表，學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

　　七、面試

　　面試方式擬采取答辯等方式進(jìn)行,面試成績滿分為100分。

　　(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

　　(二)有關(guān)事項(xiàng)。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　面試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一考試結(jié)束后，另行在黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)查看，并在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(面試時(shí)間與地點(diǎn)見面試通知書)。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動放棄。

　　八、成績合成

　　報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績占40%與面試成績占60%合成確定后在黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢考察的人員(如考生最終成績相同的，一并進(jìn)入體檢考察)。

　　九、體檢考察

　　體檢由黃山市第二人民醫(yī)院組織進(jìn)行�？疾煊稍洪L辦公會組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，院紀(jì)檢部門人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)務(wù)科公章。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘小組將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件等報(bào)送院務(wù)會辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在資格復(fù)審截止時(shí)間為面試前一天17:00前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　醫(yī)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人事代理制聘用人員享受人事代理制在職職工工資福利待遇和五險(xiǎn)一金(執(zhí)行黃政辦【2015】7號文件);院內(nèi)聘用制聘用人員享受非入編在崗職工工資福利待遇和五險(xiǎn)(執(zhí)行省人民政府皖政【2007】8號文件)�？梢赞k理見習(xí)期聘用手續(xù)的，一律優(yōu)先辦理見習(xí)期聘用手續(xù)。

　　十二、有關(guān)事宜

　　本《公告》由黃山市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　本次招聘院紀(jì)檢部門全程參與。

　　聯(lián)系咨詢電話：院辦室：0559-2591903

　　醫(yī)務(wù)科：0559-2591906

　　護(hù)理部：0559-2591907

　　上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　黃山市第二人民醫(yī)院

　　2017年2月10日