2、資格復審

　　(1)根據(jù)招聘崗位的要求，對擬進入面試環(huán)節(jié)的應聘者資格條件進行資格復審。

　　(2)根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例(若筆試合格人數(shù)不足1:3，則按實際人數(shù)確定面試人選)，按照各崗位筆試成績從高到低排名確定進入資格復審人員名單。放棄資格復審的，按照筆試成績從高到低進行遞補。

　　(3)資格復審時，考生須根據(jù)招聘單位的要求持筆試準考證、本人有效身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷證書電子注冊備案表、崗位所需的資格及執(zhí)業(yè)證書、工作經歷證明(合同、社保繳納證明等);應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證證明等。以上材料均需提供原件及復印件。(已現(xiàn)場報名者無需重復遞交)

　　網上報名的考生若復審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準入報考衛(wèi)技崗位的，取消考生面試資格，并在招考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。資格復審合格人員方可進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員，遞補人員資格復審合格方可進入面試。

　　3、面試

　　面試采用半結構化面試形式對應聘者進行考察。面試成績總分100分，設置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。

　　面試具體時間和地點另行通知。

　　(四)體檢及背景調查

　　1、考試結束后，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，由招聘單位對成績相同的人員組織加試。

　　2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　3、對體檢合格人員進行背景調查。因體檢、背景調查不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按崗位內總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　確定錄用的人員名單，在南京江北新區(qū)官網(http://www.njna.gov.cn)進行公示，公示期五個工作日。

　　(七)錄用

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。若被錄用人員沒有在規(guī)定時間內到崗的視為自動放棄，不再遞補。

　　(八)勞動合同簽訂及待遇

　　聘用人員以勞務派遣方式與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關規(guī)定，繳納五險一金，繳費標準按照政策規(guī)定，由單位和個人共同負擔。試用期滿，經考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用，試用期考核不合格者，予以解聘。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘工作在南京市江北新區(qū)社會事業(yè)黨工委的監(jiān)督下進行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由南京市江北新區(qū)管理委員會社會事業(yè)局負責解釋。

　　報名咨詢電話：025-57630008 58640005

　　詳情見文末附件。

　　南京市江北新區(qū)管理委員會社會事業(yè)局

　　2018年3月20日