摘要: 面試,遠(yuǎn)觀感覺(jué)是一場(chǎng)考試,近看似乎是一次面談。茫茫人海之中,一人追逐一崗,也在追逐一份內(nèi)心的榮譽(yù)與一生的安定。好不容易拿到手的入場(chǎng)券,面試就要來(lái)了,他是什么?有人說(shuō)他是幾個(gè)人圍著你聽(tīng)你答題;有人說(shuō)他是根 ...
面試,遠(yuǎn)觀感覺(jué)是一場(chǎng)考試,近看似乎是一次面談。茫茫人海之中,一人追逐一崗,也在追逐一份內(nèi)心的榮譽(yù)與一生的安定。好不容易拿到手的入場(chǎng)券,面試就要來(lái)了,他是什么?有人說(shuō)他是幾個(gè)人圍著你聽(tīng)你答題;有人說(shuō)他是根本就聽(tīng)不懂的理論性問(wèn)題;有人說(shuō)他是遍地是坑的問(wèn)題全套,一不小心,就是萬(wàn)丈深淵。其實(shí)不必這樣聽(tīng)風(fēng)見(jiàn)雨,也不必人云亦云,面試是一場(chǎng)告白,是一次內(nèi)在外在綜合展示的大咖秀,你是舞臺(tái)的角兒,不妨把你全部的美好,都勇敢的展示出來(lái)! 為什么說(shuō)他是靈魂深處的告白呢,第一就是因?yàn)閱?wèn)題本身非常開(kāi)放,每一個(gè)人都有各自不同的答案,每一個(gè)答案背后又反映出不同的才華與價(jià)值觀,千人千面,多彩紛繁。曾經(jīng)有一道非常經(jīng)典的面試題目“你單位有一個(gè)老同志,工作做了很多年,做得也很好,但是始終沒(méi)有被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),請(qǐng)問(wèn)你怎么看?”對(duì)一個(gè)事情的看法可以有很多,我們通常的邏輯是先亮出對(duì)一個(gè)問(wèn)題的基本認(rèn)識(shí),再談?wù)劷酉聛?lái)的處置方略。那么大家都會(huì)如何認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題呢?有的考生會(huì)說(shuō),這個(gè)老同志太傻了,干了等于白干,領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)發(fā)現(xiàn),下次要多把自己的成績(jī)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。聽(tīng)了這樣的答案你明顯就會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)考生是個(gè)功利心比較強(qiáng)的同志,做了工作必須被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺(jué)和認(rèn)可,如果需要默默無(wú)聞去做無(wú)名英雄,這樣的人是不可能接受的。所以這樣的答案必然不是好答案。還有人說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)之所以沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)人是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有長(zhǎng)一雙能辨識(shí)賢良的慧眼,不具備識(shí)人之才,領(lǐng)導(dǎo)要改。這樣說(shuō)的考生,去找領(lǐng)導(dǎo)的碴本來(lái)就不是明智之舉而且通過(guò)這樣一番說(shuō)辭讓人發(fā)現(xiàn),在工作中一旦出了問(wèn)題,這種人第一個(gè)想到的就是在別人身上找原因,總做外向型歸因,不會(huì)反思自己,不會(huì)自我革新,很明顯,這也不是個(gè)好答案。 那么什么樣的是好答案呢,有些考生會(huì)這樣講:領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)不太認(rèn)可這個(gè)老同志,老同志工作做得又好又久一定有別的原因可能是缺乏一些團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神吧,自己做工作,做得再好也是獨(dú)角戲,要和其他同事形成合力,才能辦大事。這樣的說(shuō)法會(huì)讓人感到這是一個(gè)善于反思自我的人,這樣的人在工作中會(huì)降低給他人的負(fù)擔(dān),并且會(huì)在不斷改進(jìn)中提升。這是個(gè)好答案。還有人會(huì)說(shuō),這其實(shí)也比較正常,基層工作做得好是應(yīng)該的,工作不是要做給領(lǐng)導(dǎo)看的,做好工作本身就是公職人員的本分,沒(méi)有被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)就繼續(xù)持之以恒努力創(chuàng)新,領(lǐng)導(dǎo)終有一天會(huì)看到,而且更重要的是成就了自己成為了一個(gè)有價(jià)值的人。這也反映出這個(gè)人無(wú)私奉獻(xiàn),積極進(jìn)取,心態(tài)平和,有良好的職業(yè)心性。這也是個(gè)好答案。 好答案從何而來(lái),大家會(huì)發(fā)現(xiàn),不同的想法帶來(lái)不同的答案,這些想法就是每個(gè)人靈魂深處的價(jià)值判斷,是價(jià)值觀的體現(xiàn)。一場(chǎng)面試,看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題,其實(shí)是對(duì)一個(gè)人內(nèi)心價(jià)值取向的深刻挖掘,各位,面試是靈魂深處的告白,此言不過(guò)吧?想要有好的面試成績(jī),不僅要煉才干更要強(qiáng)心智,你心里的正念和堅(jiān)持,才是你在考場(chǎng)上最閃耀的人性光輝與答題亮點(diǎn)! |
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