尚優(yōu)公考為大家?guī)��?017公務(wù)員聯(lián)考面試技巧：面試怎么答題更受考官青睞？希望各位考生可以通過本篇文章對(duì)公務(wù)員聯(lián)考面試有所了解和掌握，在以后的面試中靈活應(yīng)用，一舉成功!

　　莎士比亞說：“一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特。”當(dāng)然，一道面試題你問我怎么答才算是正確的。那你聽了我的回答估計(jì)要失望了，因?yàn)槲乙�說：“面試是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的!”那你肯定要問：“那考官怎么判斷一個(gè)人的答題是好是壞?”

　　面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，就像問你榴蓮好吃不好吃一樣，有的人超愛吃，有的人一見就想吐。那你能說誰答得對(duì)不對(duì)嗎?所以面試內(nèi)容上只要能說的言之有理，自圓其說，符合主流價(jià)值觀，符合大政方針就可以啦!所以面試沒有錯(cuò)與對(duì)之分，但是有好不好區(qū)分呀。就像有的人就很會(huì)聊天，讓你有種酒逢知己千杯少的趕腳，但是有的人一說話就像讓你扇巴掌的想法，只想甩一句話不投機(jī)半句多，然后轉(zhuǎn)身走人!那么，如何讓考官愿意聽，喜歡聽你說的話，就是至關(guān)重要的。那么，一個(gè)好面試離不開三點(diǎn)，接下來就講講這三點(diǎn)!

　　首先，面試要有一個(gè)好的氣場(chǎng)。這里說的好的氣場(chǎng)不僅僅說的就是強(qiáng)大的氣場(chǎng)，如果你本來就是職場(chǎng)強(qiáng)者，一看到你進(jìn)來都自帶背景音樂的那固然好。可是往往我們更多的人都是沒畢業(yè)兩年的學(xué)生，有時(shí)候一見到考官緊張的要命，說多么強(qiáng)大的氣場(chǎng)那是根本做不到的。所以，溫婉娓娓道來的講話，這樣的氣場(chǎng)也是一種選擇�？偠�言之一定是，無論強(qiáng)勢(shì)與否，大方，自然得體就是好的氣場(chǎng)。

　　其次，面試要語言流暢自然。這包括兩個(gè)方面一個(gè)是流暢，一個(gè)是自然。流暢方面，嗯嗯啊啊特別多的，口頭語然后然后，這個(gè)那個(gè)特別多的是大忌。不是不能有卡頓，不是不能有口頭語，有時(shí)候我們平時(shí)聊天也會(huì)有卡頓，口頭語。所以面試中適當(dāng)?shù)挠幸恍┦强梢缘�，但是過多的就會(huì)導(dǎo)致不流暢，有一次新聞報(bào)道上說，一個(gè)考生36個(gè)嗯，全考場(chǎng)最低分。另一個(gè)是自然，這個(gè)也是近年來考官越來越關(guān)注的，因?yàn)楹芏嗫忌��?jīng)過培訓(xùn)都能做到氣場(chǎng)大方，語言流暢，但是會(huì)發(fā)現(xiàn)有的考生，雖然很流暢但是不自然，像背答案一樣。所以，這就要求我們答題的時(shí)候要自然，把考官當(dāng)成好朋友，就是交流一下，說說自己的想法，說話要有適當(dāng)?shù)耐ｎD，語調(diào)要有起伏。

　　最后，面試要內(nèi)容上聽起來有道理。什么叫聽起來有道理。就是你的觀點(diǎn)要符合政策法規(guī)，內(nèi)容豐富，有條理，能夠自圓其說。整體把握住總分總結(jié)構(gòu)。每個(gè)人說的不一樣沒關(guān)系，因?yàn)椋�本來就有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案啊!