注：國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料;尚未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函。

2.審查應聘資格。由院人事教育處及各招聘單位共同對應聘人員年齡、學歷、專業(yè)等情況進行審查，符合條件者準予參加考試。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，立即取消應聘資格。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，變動情況將及時在我院網(wǎng)站和各設崗單位網(wǎng)站公布。對急需、緊缺專業(yè)崗位可適當降低比例。

應聘人員有需要咨詢的，請直接與院人事教育處聯(lián)系(咨詢電話：0371-65722680)。

(三)考試

1.筆試：筆試滿分100分，筆試內(nèi)容主要為職業(yè)能力測驗、公共基礎知識及專業(yè)理論知識等。博士研究生應聘人員可直接進入面試，面試成績即為考試總成績。其中，院屬事業(yè)單位的筆試將按照河南省人力資源和社會保障主管部門的相關要求由省科學院統(tǒng)一組織實施;院屬企業(yè)的筆試由各招聘單位結合實際情況采取適當?shù)姆绞竭M行。具體的筆試時間和考試方式以發(fā)送的電子郵件或電話通知為準。

2.面試：面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試，人才急需崗位可適當降低比例。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘人員專業(yè)知識水平、心理素質狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面的綜合素質。其中，院屬事業(yè)單位的面試將按照河南省人力資源和社會保障主管部門的相關要求由省科學院統(tǒng)一組織實施;院屬企業(yè)的面試由各招聘單位結合自身實際情況組織實施。

3.考試總成績計算方式

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(四)體檢和考察

體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。如出現(xiàn)最后一名考試總成績并列且超過規(guī)定人數(shù)比例時，則對成績并列者進行面試加試確定最終人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績由高到低依次遞補。體檢標準參照錄用國家公務員的有關標準執(zhí)行。

體檢合格人員由各設崗單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消其應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。

(五)公示

省科學院根據(jù)綜合情況確定院屬事業(yè)單位擬聘用人員，并在我院官方網(wǎng)站上進行公示，院屬企業(yè)擬聘用人員將在各招聘單位網(wǎng)站上進行公示，公示期均為7個工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，與各設崗單位簽訂工作協(xié)議，辦理相關聘用手續(xù)，工資待遇按協(xié)議規(guī)定標準執(zhí)行。

六、監(jiān)督

紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假以及在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實將取消其應聘資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應的處理。

監(jiān)督電話：0371-65718616(省科學院人事教育處)

0371-65727282(省科學院直屬機關紀委)

附件：

1. 河南省科學院(科高集團)2019年公開招聘工作人員一覽表

2. 河南省科學院(科高集團)公開招聘工作人員登記表