充實(shí)動(dòng)議要求 著眼精準(zhǔn)識(shí)人

新修訂的《干部任用條例》，切實(shí)加大了分析研判和動(dòng)議的分量，抓住公正看人的關(guān)鍵，著眼于拓展精準(zhǔn)識(shí)人手段、突出科學(xué)用人重點(diǎn)。

動(dòng)議是干部選拔任用工作的重要基礎(chǔ)，很大程度上影響著干部選拔任用工作的走向和結(jié)果。

2014年修訂的《干部任用條例》將動(dòng)議單列為一章，作為干部選拔任用工作的初始環(huán)節(jié)。這次修訂，將“動(dòng)議”一章的標(biāo)題修改為“分析研判和動(dòng)議”，并對(duì)動(dòng)議的主體、時(shí)機(jī)、內(nèi)容、程序、要求等作了規(guī)范，從程序上促進(jìn)干部選拔任用工作重心前移，推動(dòng)組織人事部門(mén)把更多精力放到研究班子、研究干部、研究隊(duì)伍建設(shè)上。

中組部負(fù)責(zé)人表示，這些修改針對(duì)的是一些地方和部門(mén)在具體工作中存在的對(duì)干部日常了解不夠、綜合分析研判不到位、程序操作隨意性比較大等問(wèn)題。

此外，此次修訂對(duì)動(dòng)議部分中“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的內(nèi)容進(jìn)行了重新定位，由原來(lái)“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一”調(diào)整為“產(chǎn)生人選的一種方式”，不再單列為一章，將相關(guān)內(nèi)容調(diào)整到動(dòng)議環(huán)節(jié)，并對(duì)改進(jìn)完善工作程序等提出原則性要求。這樣修訂，與其功能定位和工作實(shí)踐更相符。

精準(zhǔn)科學(xué)選人用人是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)干部工作提出的重要要求。

“精準(zhǔn)”，主要是把人考準(zhǔn)考實(shí)，對(duì)干部作出實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)；“科學(xué)”，主要是把人用對(duì)用好，做到人崗相適、人事相宜。這次修訂，充分貫徹和體現(xiàn)了精準(zhǔn)科學(xué)選人用人的理念。比如，提出確定考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)“將民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮”；突出強(qiáng)調(diào)了對(duì)政治標(biāo)準(zhǔn)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)等方面的考察要求，提出“針對(duì)不同層級(jí)、不同崗位考察對(duì)象，實(shí)行差異化考察”；提出考察材料“評(píng)判應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確、客觀，用具體事例反映考察對(duì)象的情況”等。