摘要: 為全面貫徹黨的十九大會議精神,進一步拓寬選人渠道,充實單位工作力量,優(yōu)化干部隊伍結構,以適應實際工作需要,參照《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳 ...
(二)資格審查 縣公開選調工作領導小組辦公室匯總報名情況,并組織有關單位人員對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿公開選調全過程,重點審查公開選調對象的資格條件、違紀違法情形等。凡不符合公開選調條件、具有影響任職的情形和公開選調過程中有弄虛作假等違規(guī)違紀行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消選調資格,同時交縣紀委調查處理。 (三)考試 考試分為筆試和面試,由縣公開選調工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。具體考試時間、地點以準考證所示為準,準考證領取時間另行通知。 本次公開選調的相關信息和各種通知以郟縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布的為準,請報考人員自行及時查詢。 1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試成績滿分100分。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力等。 報名人數(shù)與選調人數(shù)比例原則上不低于3:1。按選調職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人選。 2、面試。面試采取結構化面試方式進行。面試成績滿分100分。 3、考試總成績計算方法:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 (四)體檢 根據(jù)考試總成績(總成績出現(xiàn)并列時,取面試成績高者;若面試成績再次出現(xiàn)并列,進入復試),按擬選調人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢按照錄用公務員的標準進行。對體檢中,出現(xiàn)影響任職因素或人選主動放棄等原因造成人選空缺的,不再進行遞補。 (五)公示和調入手續(xù)辦理。在擬公開選調人員所在單位進行公示。公示后沒有問題的,按規(guī)定程序辦理調入手續(xù)。 本方案未盡事宜由縣公開選調工作領導小組研究決定和負責解釋,接受社會各界的監(jiān)督。 五、組織領導 為加強對這次公開選調工作的領導,成立公開選調工作領導小組,小組成員如下: 組 長:馬 麗(縣委常委、副縣長) 副組長:黃運宏(副縣級干部、組織部副部長) 成 員:許紅亞(縣政府辦公室主任) 王中良(縣紀委副書記、監(jiān)察局局長) 肖志舉(縣財政局局長) 盧軍鋒(縣人力資源和社會保障局局長) 石 根(縣編辦主任) 周永杰(縣保密局局長) 郟縣公開選調工作領導小組下設辦公室,辦公室設在縣人力資源和社會保障局,盧軍鋒同志兼任辦公室主任。 咨詢電話:0375-5159083 監(jiān)督電話:0375-5172082 附件:
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