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面試熱點之169：“三治”推助鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)04-16
面試熱點之170：規(guī)范自身行為保護海洋04-16
面試熱點之171：兒童票“量身高”還是“看年齡”04-16
面試熱點之172：“電商造節(jié)”背后的陷憂04-16
面試熱點之173：精準(zhǔn)脫貧呼喚精準(zhǔn)評估04-16
面試熱點之174：嚴(yán)懲破壞文物行為，保護文化瑰寶04-16
面試熱點之175：中國造”改標(biāo)“韓國造”04-16
面試熱點之177：新中國殘疾人權(quán)益保障70年04-16
面試熱點之178：職業(yè)教育迎來“黃金時期”04-16
面試熱點之179：人民日報評論員：向功勛模范人物致敬！04-16
面試熱點之180：注重上下聯(lián)動抓好專項整治 ——論深入開展“不忘初心、牢記使命”主 ...04-16
面試熱點之181：留言板越來越火 “連心橋”越走越寬04-16
面試熱點之183：實現(xiàn)偉大夢想，必須進(jìn)行偉大斗爭04-16
面試熱點之184：讓鄉(xiāng)村振興的“車頭”更有力04-16
面試熱點之185：病土貽害幾丈深，挖走毒瘤難斷根。先污后治路不通，莫添新賬留子孫04-16
面試熱點之186：讀懂超齡農(nóng)民工的無奈與堅強04-16
面試熱點之187：面試熱點之187：售賣求職者簡歷應(yīng)當(dāng)“全鏈條打擊”04-16
面試熱點之188：人民網(wǎng)三評“網(wǎng)售處方藥”04-15
面試熱點之189：老年護理需向末端延伸04-15
面試熱點之190：加強未成年人保護如何從“建議”變行動04-15
面試熱點之191：人民日報來論：產(chǎn)業(yè)扶貧重在可持續(xù)04-15
面試熱點之192：“等待經(jīng)濟”成城市消費新空間04-15
面試熱點之193：中國品牌，貴在“匠心”04-15
面試熱點之194：在線教育，治理須“在線04-15
面試熱點之195：看清“AI算命”的“算錢”真面目04-15

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7面試熱點：設(shè)立“蝸牛獎”
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10面試熱點：上門經(jīng)濟

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5面試熱點：AI公務(wù)員
6面試熱點：環(huán)衛(wèi)工也有年齡限制了
7面試熱點：有所為有所不為
8面試熱點：能者多勞庸者逍遙
9面試熱點：執(zhí)法權(quán)外包
10面試熱點：“輕量化”社交

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