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面試熱點之297：發(fā)揚斗爭精神勇于擔(dān)當(dāng)作為04-13
面試熱點之298：手語版防疫指南，給殘障者的特殊呵護04-13
面試熱點之299：網(wǎng)絡(luò)教育能否促進教育公平04-13
面試熱點之300：人才大作戰(zhàn)04-13
面試熱點之301：人工智能會讓人類無路可走04-13
面試熱點之302：網(wǎng)絡(luò)助力社會公益04-13
面試熱點之303：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略——給農(nóng)民的“定心丸”04-13
面試熱點之304：“健康中國”讓中國人真正健康04-13
面試熱點之305：海底撈敲響食品安全警鐘04-13
面試熱點之306：工匠精神推進中國制造“品質(zhì)革命”04-13
面試熱點之307：爭做全球公益慈善最發(fā)達(dá)的國家04-13
面試熱點之308：心理健康，社會才能更加和諧04-13
面試熱點之309：當(dāng)夢想照進現(xiàn)實04-13
面試熱點之310：有權(quán)不可任性，要用制度管權(quán)04-13
面試熱點之311：傳承傳統(tǒng)文化，堅定文化自信04-13
面試熱點之312：讓每個孩子都擁有一個溫暖的家04-13
面試熱點之313：厲害了，我的“廣場舞”！04-13
面試熱點之314：從“中國制造”到“中國智造”04-13
面試熱點之315：讓廣大基層干部輕裝上陣（人民日報評論員）04-13
面試熱點之316：作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上（人民日報評論員）04-13
面試熱點之317：防控疫情，展現(xiàn)堅守與奉獻的力量（人民日報評論員）04-13
面試熱點之318：【人民評“疫”】基層防控要做到“有理有利有節(jié)”04-13
面試熱點之319：“治愈經(jīng)濟”背后的社會學(xué)分析04-13
面試熱點之320：藥價分厘必爭，彰顯為民情懷04-13
面試熱點之321：重視事中事后監(jiān)管，維護社會公平04-13

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7面試熱點：有所為有所不為
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9面試熱點：執(zhí)法權(quán)外包
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